Liberté Equité Mutualité

Egalité & Fraternité

C’était les mots de cette époque pas si lointaine où la nation toute entière secouait le joug des injustices de toutes sortes.
C’étaient les mots de ces temps-là pour dire que la solidarité et la force collective sont nécessaires et indispensables à la liberté et à l’épanouissement de la Personne humaine.
C’était ces mots, égalité et fraternité, qui ont guidé, depuis maintenant de nombreux mois, l’action de la C.F.T.C. de France Télécom/Orange pour faire cesser une injustice bien plus criante que d’autres : l’injustice devant le prix de sa santé, de son avenir et de la protection de ses proches.
Car selon que vous êtes fonctionnaire ou salarié de droit privé, France Télécom participera ou non à une partie de votre couverture Mutuelle et Prévoyance.

Un fonctionnaire de 40 ans, sans enfant, dépense chaque mois autour de 100 €, imposables, pour un niveau de couverture moyen. Par contre, il n’en coûtera à un salarié de 40 ans qu’environ 45€, déduits de son revenu imposable !

Fidèle à ses convictions, la C.F.T.C. avait été la première à saisir officiellement la Direction du Groupe pour qu’il soit mis fin à cette discrimination absurde.
Peine perdue : la Direction s’était alors courageusement abritée derrière d’obscurs motifs réglementaires, pour, à son habitude, reporter le problème sur l’Etat.
Alors, la C.F.T.C. a décidé d’obtenir gain de cause, mais cette fois-ci, en modernisant la tactique syndicale…

Révolutionnaire

Puisque la Direction s’étant retranché derrière un Etat désincarné et déshumanisé, la C.F.T.C. a choisi de vérifier si cette revendication, estampillée C.F.T.C., d’une Mutuelle Santé et d’une Prévoyance similaires pour tous les salarié(e)s, correspondait effectivement à la volonté des
salarié(e)s.
Et la façon la plus concrète de le vérifier était d’ouvrir sur le site www.cftcvousdefendre.org une pétition en ligne : en 2 clics et 14 secondes, la signature est enregistrée.
Et… vous avez été plusieurs milliers à soutenir cette revendication C.F.T.C.

En retour, la C.F.T.C. s’est engagée envers chaque pétitionnaire à l’informer directement, en primeur et en exclusivité, des résultats de chacune des étapes de la stratégie C.F.T.C. pour obtenir gain de cause.

Du jamais vu en matière de compte-rendu de mandat syndical !

Du jamais vu en matière de compte-rendu de mandat syndical ! Une vraie première, particulièrement appréciée… par les salarié(e)s eux-mêmes, au point que la C.F.T.C. est servilement copiée par d’autres… organisations syndicales !

Implacable !

Forte des milliers de signatures enregistrées, et puisque la Direction s’est lâchement réfugiée derrière l’Etat, début 2011, la C.F.T.C. a choisi de saisir d’abord la plus haute autorité française, le Président de la République :
- en lui demandant de donner au PDG du Groupe l’autorisation d’ouvrir loyalement la négociation avec la C.F.T.C., et…
- en l’informant dès ce stade que la C.F.T.C. associait parallèlement à la démarche les 3 autres autorités nationales que sont :
* le Président du Sénat,
* le Président du Conseil Constitutionnel,
* le Président de l’Assemblée Nationale,
…avant, si nécessaire, de saisir les autorités judiciaires européennes… puisque s’agissant d’une égalité de traitement entre des êtres humains.

Loyale

La C.F.T.C. est heureuse de vous informer que, malgré les péripéties du changement de Ministre des Finances, ce dernier « a prescrit un examen attentif de ce dossier »… dans un contexte où le Président de La Poste est parvenu à négocier et signer un accord santé (c’est un début) au sein de
son Groupe qui lui aussi emploie des milliers de fonctionnaires…
La Poste l’ayant fait, il serait incompréhensible que France Télécom reste confinée dans le moins disant social… !
Puisque l’Etat et France Télécom attendaient de voir si les négociations aboutiraient à La Poste, c’est fait ! Les feux sont donc au vert pour relever ce nouveau défi.
La C.F.T.C. va donc aider France Télécom à corriger cette injustice… en négociant loyalement un accord gagnant–gagnant pour un contrat collectif santé et prévoyance pour toutes et tous !
Très grosse cerise sur le gâteau :
En élargissant le contrat de Groupe aux 60 000 fonctionnaires, France Télécom renforce sa capacité de négociation en obtenant des tarifs encore plus performants pour toutes et tous.
Et vous pouvez aussi y contribuer personnellement en allant signer la pétition C.F.T.C. sur www.cftcvousdefendre.org
Pour la C.F.T.C., c’est ce qui s’appelle un accord de fraternité et d’équité.

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