Réorganisation à ARRAS : La Poste veut nous couillonner !
Posté le 23 août 2011 dans La Poste, La Poste, Pas de Calais, Téléchargements4 emplois en moins !
Voilà ce que La Poste nous a annoncé pour la prochaine réorganisation de l’UD d’ARRAS qui sera mise en place le 22 novembre, ce qui représente la suppression d’un peu moins de 10% des effectifs de l’UD.
Et pourtant, à la dernière réorganisation de 2010, tout était correct selon La Poste.
La Poste explique ceci par le fait que depuis 2007, il n’y aurait pas eu de véritables comptages et que les parties sécables auraient été mal évalués !!! Alors que la CFTC possède un document reprenant le trafic en septembre 2008 !
En juillet 2009, la CFTC signalait déjà qu’il y avait des problèmes sur les parties sécables et La Poste se contentait de nous répondre qu’elle était ouverte à toute proposition pour les améliorer …
Certaines tournées auraient été sur-pesées et présenteraient aujourd’hui un écart pouvant aller jusqu’à 1h20 par jour !!!
La CFTC se demande qui n’a pas fait son travail en 2010 ???
Pour la CFTC, c’est du vrai foutage de gueule et pas seulement L’UD d’ARRAS mais la plaque de TILLOY dans sa totalité !!
La CFTC citera par exemple :
- Bizarrement, La Poste a déjà anticipé car elle n’a pas comblé 3 positions de travail de facteurs de quartiers et 1 PT de facteur d’équipe va devenir vacante.
- Les bulletins d’itinéraire qui ne tiennent pas compte du code de la route (sens interdit ou circulation sur les trottoirs…)
- Les CDD doivent remplir, en même temps que leur contrat, la résiliation à la mutuelle obligatoire du Contrat Collectif si ils sont déjà assurés ailleurs. La Poste reconnait que quelques fois, il y a des oublis… !!!!
- Par soucis d’organisation, des agents ont un repos fixe soit le lundi, soit le mardi toutes les 4 semaines. Pour la CFTC, il y a différence de traitement entre agent puisque que ceux qui ont le mardi ne bénéficient jamais de long week-end et, en plus, quand ils posent des CA, le repos de cycle se transforme en CA !!!
- La Poste reconnait clairement ses erreurs et les problèmes qui en découlent mais pour ne pas avoir à négocier un accord, elle maintiendra la DHMO ainsi que les heures de prise et de fin de service.
- La mise en place de la future organisation interviendra en période hivernale : période de fort trafic, difficile et fatigante pour les facteurs qui comptent beaucoup sur la traditionnelle vente des calendriers. La suppression des 4 PT engendrera l’allongement de la durée des travaux extérieurs qui attentent à la santé des postiers
- La loi du 20 août 2008 stipule qu’à chaque réorganisation, La Poste doit être à la recherche d’un accord surtout que dans ce cas présent, il y a suppression de poste, aggravation de la pénibilité du travail et changement de moyens de locomotion pour certains à la distribution.
- L’annonce d’une réorganisation bien avancée quand même faite par un Directeur par intérim alors que la future Directrice ne sera en place que le 1er septembre !
Pour la CFTC, La Poste devrait s’appuyer sur ses erreurs passées pour améliorer son futur. Partant de ce conseil, la CFTC demande que la réorganisation soit reportée au premier semestre 2012.
Ce report permettrait :
- à la nouvelle directrice de prendre ses marques, d’évaluer correctement la situation afin de ne pas refaire les mêmes erreurs.
- Aux organisateurs et encadrants d’avoir le temps nécessaire de bien faire les choses pour ne pas pénaliser les agents
- D’échanger et discuter avec les agents et les organisations syndicales pour arriver à un accord qui conviendrait aux agents pour comme diraient les représentants de La Poste « que les agents ne viennent pas à reculons au travail »
- L’accès à un vrai dialogue social et la reconnaissance d’une vraie « vie au travail »
Design Web