Comme pour France Télécom SA…
La CFTC n’a pas signé l’accord salarial 2005 chez ORANGE FRANCE

Après l’échec des négociations, la CFTC a déposé un préavis de grève pour le jeudi 10 mars 2005 au motif de meilleures rémunérations et conditions de travail, et de la mise en place d’une réelle politique d’emploi.

« On se moque des salariés », déclare Alain Triboult, délégué syndical central CFTC d’Orange. Pour la CFTC, l’accord au rabais signé par FO et la CGC marque un profond changement dans les rapports sociaux.

« La CFTC ne peut pas accompagner la direction et certains syndicats dans leur approche salariale. Approche qui consiste à ne valoriser qu’une minorité de salariés au détriment de la majorité.», poursuit-il.

L’entreprise Orange France ne peut se prévaloir d’une responsabilité sociale quand elle ne maintient pas le pouvoir d’achat de ses salariés car, ce faisant, elle ne participe pas, à sa juste mesure, à la croissance économique de notre pays.
Avec une croissance qui s’accélère, des performances opérationnelles qui s’améliorent, une solidité financière renforcée, la Direction d’Orange France ne fait aucun effort pour pratiquer une réelle politique salariale valorisant ses salariés.