Avec la C.F.T.C. je défends mes intérêts et ceux de mes collègues
En adhérant à la C.F.T.C., je choisis de…
M’ASSURER
Les moyens de me défendre et d’attaquer
Un contrat C.F.T.C. MACIF Protection Juridique
Chaque adhérent C.F.T.C. est protégé par une assurance Protection Juridique, adossée à un grand groupe mutualiste d’assurances.
- Un litige avec mon employeur à propos d’heures supplémentaires non réglées ?
- Une agression dans le cadre de ma vie professionnelle ?
- Une mise en cause personnelle par un client que mon employeur refuse de couvrir ?
Cela n’arrive pas qu’aux autres mais peut m’empoisonner vraiment la vie et faire peser une vraie menace sur ma sérénité, mon budget, voire sur mon équilibre et mon emploi.
Une enveloppe de 16 000 €
C’est conserver le pouvoir de se défendre
Les services proposés par l’Assurance Protection Juridique :
Informations personnalisées
Un numéro téléphonique en accès illimité, de 9h à 20h, 5 jours sur 7.
En prévention d’un litige, des juristes spécialisés m’éclairent et m’orientent vers :
Négociations à l’amiable
Afin d’éviter la lourdeur d’un procès. Dans 70% des cas, ça marche. Dans les 30% restant :
Phase judiciaire
Les experts peuvent me conseiller un avocat ou je peux m’attacher un avocat recommandé par mon syndicat de rattachement.
N’attendez pas le litige !
Pour rechercher une protection juridique.
M’INFORMER
Partager, appartenir à un réseau
La C.F.T.C., le droit à l’information et à la formation
La C.F.T.C., ce sont des représentants qui me donnent des informations toujours validées et me tiennent au courant des négociations en cours.
Je reçois les journaux syndicaux, j’accède aux sites Web et suis premier destinataire des tracts.
Dès mon arrivée dans le mouvement, je peux participer à une journée d’accueil, rencontrer d’autres nouveaux adhérents.
M’exprimer, échanger et partager des idées avec des collègues qui ont la même envie d’agir et de réagir.
La C.F.T.C. un syndicat libre et indépendant
Dans le paysage social français depuis 1919, nous sommes à l’origine de nombreux acquis sociaux, assurance chômage, conventions collectives, sécurité sociale, allocations familiale, retraites complémentaires…
Notre originalité nous permet de proposer un syndicalisme attaché aux valeurs sociales humanistes sans compromission.
Renforcer notre combat pour des services et de la convivialité
La CFTC, c’est aussi, avec ou sans Comité d’Entreprise, des tarifs réduits pour les loisirs (chèque-cinéma, séjours Vacanciel etc…), un conseil personnalisé et gratuit ( 1% logement, allocation familiale, droits à la retraite, CIF, …).
C’est encore la volonté de réaffirmer l’humain au coeur de la construction Européenne et dans l’économie mondiale.
M’ENGAGER
La diversité c’est la vie
La C.F.T.C. rejette toute discrimination ethnique, l’inégalité persistante Homme/ Femme, l’exclusion des handicapés.
Le premier droit est le droit au logement et le premier devoir est le devoir de fraternité (seul devoir exprimé dans la Déclaration des Droits de l’Homme de 1948).
Votre cotisation fait l’objet d’une réduction d’impôt équivalant à 66% de son montant.
La C.F.T.C. demande que les cotisations syndicales donnent droit à crédits d’impôts.
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