La C.F.T.C. s’engage avec Vous et pour Vous
La C.F.T.C. est un syndicat d’expérience réformiste qui fêtera ses 100 ans d’existence en 2019.
Apolitique et laïque, elle s’est battue sur la base de valeurs morales fortes : la solidarité, la justice sociale, la liberté, la responsabilité, la participation démocratique et l’exigence d’un développement durable.
Aujourd’hui, son travail quotidien c’est vous représenter, qui que vous soyez, quels que soient votre origine, votre âge, votre statut, votre grade ou votre métier.
Nous sommes à vos côtés pour vous soutenir dans vos difficultés quotidiennes, mais aussi pour :
- défendre vos emplois et préserver votre santé et votre bien-être au travail,
- faire respecter la réglementation et vos droits au quotidien,
- négocier des accords qui vous seront favorables et les faire appliquer,
- entendre vos préoccupations sur votre lieu de travail,
- vous apporter expertise juridique, conseils RH et vous accompagner dans vos démarches disciplinaires ou prud’homales,
- vous informer sur les avantages sociaux et vous aider à bénéficier des aides.
Les Postières et les Postiers vivent la perte de 10 000 emplois par an, de nombreuses reconversions forcées, une déshumanisation croissante du travail, des risques en accroissement pour leur santé.
Demain la C.F.T.C. a le devoir de se battre pour défendre :
- vos régimes horaires et le respect de votre temps de travail,
- votre santé, la reconnaissance de la pénibilité de vos tâches et de la souffrance au travail,
- vos pouvoir d’achat, rémunération, primes et épargne salariale,
- votre mobilité, qui doit être encadrée, indemnisée et choisie,
- votre qualité de vie au travail,
- vos avantages sociaux (loisirs, vacances, restauration, enfance, solidarité).
Les Comités Techniques, c’est quoi ?
Cette année, par décision de la Fonction Publique, vous votez aussi pour élire vos représentant(e)s auprès des Comités Techniques.
Vos intérêts collectifs seront portés et défendus par vos représentants CFTC élus, pour tout ce qui concerne l’organisation et le fonctionnement des services, la formation et le développement des compétences et qualifications professionnelles, l’égalité, la parité, la lutte contre les discriminations.
Votre vote est capital ! Depuis la loi du 20 août 2008 c’est l’élection des C.T. qui donne la représentativité syndicale, c’est-à-dire la pluralité d’expression dans l’entreprise.
Les commissions Paritaires, pour qui ?
Administratives
pour les fonctionnaires (C.A.P.)
Consultatives
pour les salariés ou agents contractuels de droit public (C.C.P.)
Les CAP-CCP traitent des affaires d’ordre individuel entre l’agent et La Poste.
Vous contestez votre notation, rencontrez un écueil dans votre parcours professionnel ; La Poste vous refuse un temps partiel, vous impose une mobilité ; vous rencontrez un problème disciplinaire : vos litiges personnels seront traités en Commission Paritaire et défendus par les représentant(e)s CFTC que vous élirez.
Avec les élu(e)s C.F.T.C. ne restez pas KO !
C.F.T.C. votre force
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